indonew.tv – Gresik – Dalam upaya memperkuat kualitas sumber daya manusia di tengah tantangan persaingan global yang semakin kompetitif, Hayomi Personal Development kembali menunjukkan kiprahnya sebagai lembaga pengembangan diri yang tak main-main. Kali ini, Hayomi Personal Development dipercaya oleh tiga perusahaan besar lintas bidang usaha, yakni PT Timur Mega Stell, PT Daniza Prima Sentosa, dan PT Semesta Guard Abadi untuk memberikan pelatihan motivasi bertajuk “Peningkatan Mental Kerja dalam Rangka Daya Saing Global.”
klik disini untuk mengetahui lembaga Kami https://www.instagram.com/p/DTpyH84mAwYXxDDRHnfHmsM2zQrhx9ne2hOFUg0/
Kolaborasi strategis ini menjadi bukti nyata bahwa peningkatan kualitas mental kerja kini menjadi kebutuhan utama perusahaan, bukan lagi sekadar pelengkap. Ketiga perusahaan tersebut menyadari bahwa dalam menghadapi era kompetisi global, perusahaan tidak hanya membutuhkan tenaga kerja yang cakap secara teknis, tetapi juga kuat secara mental, tangguh dalam tekanan, adaptif terhadap perubahan, dan mampu menjaga semangat kerja di tengah dinamika industri yang terus bergerak cepat.
Pelatihan yang digelar dalam suasana santai namun penuh makna ini sukses menciptakan atmosfer pembelajaran yang rileks, hangat, dan menyenangkan. Konsep pelatihan yang diusung Hayomi Personal Development memang dirancang berbeda—jauh dari kesan kaku dan formal. Para peserta diajak belajar dengan pendekatan interaktif, komunikatif, dan penuh energi positif, sehingga materi yang disampaikan dapat diterima dengan lebih mudah, lebih cepat dipahami, dan lebih membekas dalam keseharian kerja mereka.
Suasana pelatihan terasa begitu cair. Tidak ada sekat yang membatasi antara pemateri, peserta, hingga jajaran pimpinan perusahaan. Justru dalam nuansa santai itulah, proses transfer ilmu berjalan lebih efektif. Peserta terlihat antusias mengikuti setiap sesi, aktif berdiskusi, tertawa bersama, hingga terlibat dalam simulasi dan penguatan mental yang dikemas ringan namun sarat makna.
Menariknya, kegiatan ini juga dihadiri langsung oleh jajaran direktur dari masing-masing perusahaan. Kehadiran para direktur tersebut memberi kesan kuat bahwa pengembangan mental kerja bukan hanya agenda karyawan, tetapi telah menjadi komitmen bersama dari level pimpinan hingga pelaksana. Momen ini menciptakan suasana guyub, akrab, dan penuh kebersamaan—membangun kedekatan emosional yang jarang ditemukan dalam forum pelatihan formal pada umumnya.
Kehadiran para pimpinan di tengah peserta bukan sekadar simbolis, melainkan menjadi bentuk nyata dukungan moral terhadap pentingnya pembentukan mental kerja yang sehat dan produktif. Hal ini sekaligus memperlihatkan bahwa budaya kerja yang kuat dibangun dari kedekatan, komunikasi yang terbuka, dan semangat bertumbuh bersama.
Dalam pelatihan tersebut, Hayomi Personal Development membawakan sejumlah materi utama yang relevan dengan tantangan dunia kerja modern, di antaranya:
Membangun mental kerja yang tangguh dan adaptif
Menumbuhkan motivasi intrinsik dalam bekerja
Mengelola tekanan dan stres kerja secara produktif
Menanamkan disiplin, loyalitas, dan tanggung jawab kerja
Meningkatkan semangat kolaborasi dan komunikasi tim
Membentuk pola pikir kompetitif namun tetap sehat
Menyiapkan SDM unggul untuk menghadapi tantangan global
Menumbuhkan rasa memiliki terhadap perusahaan
Materi-materi tersebut disampaikan dengan metode yang ringan, komunikatif, dan aplikatif. Tidak hanya berupa teori, peserta juga diajak memahami persoalan mental kerja melalui studi kasus, simulasi lapangan, permainan interaktif, hingga refleksi personal yang menyentuh sisi emosional. Pendekatan inilah yang membuat pelatihan terasa hidup, tidak membosankan, dan mudah diaplikasikan dalam rutinitas kerja sehari-hari.
Sebagai lembaga yang telah malang melintang di dunia pengembangan SDM selama hampir tiga dekade, Hayomi Personal Development memang bukan nama baru. Selama 28 tahun, Hayomi konsisten menjadi mitra strategis dalam pelatihan dan pembekalan mental, motivasi, kepemimpinan, hingga penguatan karakter kerja bagi berbagai kalangan.
Pengalaman panjang tersebut menjadikan Bram Hayomi, panggilan akrabnya dengan nama asli Hayomi Gunawan ini yang sekaligus Founder dari Hayomi Personal Development yang sudah banyak dipercaya oleh berbagai perusahaan swasta, instansi pemerintahan, DPRD kota/kabupaten se-Jawa Timur, hingga lingkungan TNI/Polri dalam memberikan pelatihan penguatan mental dan pengembangan sumber daya manusia. Rekam jejak inilah yang membuat Hayomi tetap relevan, dipercaya, dan terus dibutuhkan di tengah perubahan zaman yang semakin kompleks.
Kolaborasi bersama PT Timur Mega Stell, PT Daniza Prima Sentosa, dan PT Semesta Guard Abadi ini pun menjadi penegas bahwa perusahaan-perusahaan modern kini semakin sadar: daya saing global tidak hanya ditentukan oleh teknologi dan sistem, tetapi juga oleh kualitas mental manusianya.
Dan dalam hal membangun manusia yang kuat, siap, dan unggul—Hayomi Personal Development kembali membuktikan diri: memang tak main-main, jelas Hayomi Gunawan Sebagai Founder sekaligus pengajar dalam hal ini. (@sampoerno)
